来源｜军路微信公众号（ID：jun_road）
文件｜桂民发〔2016〕82号
颁发｜广西壮族自治区民政厅
广西退役士兵最新安置政策
为切实做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作，根据民政部、国资委《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》（民发〔2015〕234号）要求，结合我区实际，现提出实施意见如下：
一、本实施意见所指退役士兵是指《退役士兵安置条例》第二十九条规定的退役士兵：“
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的”，以及《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行后退出现役的符合入伍时政府安排工作条件且自愿选择政府安排工作的退役士兵。
二、广西壮族自治区行政区域范围内的自治区、市、县国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业适用本实施意见。
三、退役士兵接收安置工作关系国防和军队建设大局，关系我区社会和谐稳定，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务，自治区本级企业应带头履行国防义务、社会责任，在接收安置退役士兵方面走在国有企业前列，发挥模范带头作用。自治区本级企业要指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作。任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。
四、国有企业接收安置退役士兵工作按照属地管理原则进行，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门负责，同级人民政府国资委及相关企业做好协助配合工作。各地应通过适当措施鼓励和提倡国有企业多接收安置退役士兵。
五、严格落实国办发〔2013〕78号文件关于“国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录”的规定，按照本企业全系统新招录职工数量的5%核定年度退役士兵接收计划，由所属企业或者部门在退役士兵之间公开竞争、择优录用。
六、各级退役士兵安置主管部门和国资委要及时与当地企业沟通，掌握每年接收安置退役士兵岗位专业数量。国有企业年度接收安置退役士兵岗位专业应在4月30日前采用企业主动报送、本级国资委函告的方式确定。对接收安置退役士兵工作确有困难的国有企业，经所在地人民政府批准后，可适当降低接收比例。
七、各级退役士兵安置主管部门应及时收集整理本地符合政府安排工作条件退役士兵专业对口方向，征求退役士兵个人意愿。根据本级国资委函告国有企业接收安置退役士兵岗位专业情况，核定国有企业退役士兵接收安置人员。
八、国有企业接收安置退役士兵要公平合理、公开透明、依法合规、规范有序。国有企业接收安置退役士兵情况应通过适当方式对外公开。
九、国有企业确定接收安置退役士兵计划后，无特殊情况，应当在接到退役士兵安置主管部门通知2个月内，完成本年度安排退役士兵工作任务。本级国资委应当积极配合退役士兵接收安置主管部门做好退役士兵接收安置工作。
十、由国有企业安排工作的退役士兵，服现役年限和待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
十一、各级退役士兵安置主管部门、国资委适时对国有企业接收退役士兵工作开展年度退役士兵安置情况督导检查。各级退役士兵安置主管部门、国资委应于每年2月底前将上年度国有企业退役士兵接收安置情况上报本级人民政府，并适时进行通报表扬或批评。
十二、各级退役士兵安置主管部门要及时协调新闻媒体，广泛宣传国有企业接收退役士兵尤其是超比例接收退役士兵、促进国防和军队建设的先进事迹。
十三、各地、各企业可根据本实施意见制定具体办法，通过适当措施鼓励和提倡国有企业多接收安置退役士兵。
十四、国有企业在招收录用工作人员或者聘用职工时同等条件下应当优先招收录用退役士兵。
国有企业无故不接收或延迟接收安置退役士兵的，由本级退役士兵安置主管部门按照《退役士兵安置条例》第五十条的规定责令限期改正；逾期不改的对企业依法予以处罚，并对相关国有企业及其主要负责人予以通报批评。
十五、本办法由自治区民政厅、国资委负责解释。
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